Employment Pass (EP)
S Pass

シンガポールで就業する際、一般的に使われているパス (就労許可) の種類です。

雇用主またはEmployment Agencyが申請することができます。

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Employment Pass (通称EPまたはE Pass)

経営層、管理職、専門職に就く雇用者に発行される就労許可で審査ステージは2つあります。

1つ目は最低給与水準を満たしていること(年齢、業種により異なる。企業内転勤等適用例外あり)、2つ目はCOMPASSの審査になります。 

 

S Pass

中技能熟練者に発行されるパスで、年齢と業種により異なる最低給与水準を満たしていること、関連する業務経験と一定の学歴が審査の要件になります。

またS Passは会社全体のローカル雇用者のうち何％まで (％は業種により異なる)というQuota (発行制限) があります。