シンガポールPR取得後に知っておくべきCPFの基本 2026年版｜CPFの概要を5つのポイントから解説
- Visa Navi Singapore
- 6月25日
- 読了時間: 5分
2026年6月
シンガポールの永住権（PR：Permanent Resident）を取得すると、これまでのエンプロイメントパス（EP）保有時には適用されなかったCPF（Central Provident Fund／中央積立基金）への加入が義務となります。 CPFはシンガポールの重要な社会保障貯蓄制度であり、老後の生活資金、住宅取得、医療費など、生活の重要な場面を支える仕組みです。
PR申請を検討している方の中には、「PRを取ったら給与から何が引かれるの？」「CPFってどんな制度？」と疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。本記事では、CPF Boardが公開している5本の公式動画をもとに、知っておくべきCPFの基本を5つのポイントに分けて解説します。
①CPFは誰に適用される？
まず最初に押さえておきたいのは、「CPFは誰が対象なのか」という点です。
CPFが適用されるのは、シンガポール国籍者（Citizen）またはシンガポール永住権保有者（SPR：Singapore Permanent Resident）のみです。 EPやSパスを保有するの外国人労働者はCPFの対象外ですが、PRを取得した場合CPFが適用されます。
以下の条件を満たす場合にCPFが適用になります。
シンガポール国籍またはPR保有者であること
月収がS$50以上であること
雇用形態は問わない（正社員・パートタイム・臨時・契約社員でも対象）
つまり、PRを取得した場合、正社員だけでなくパートタイムや短期の臨時雇用であっても、月収がS$50を超えていればCPFの拠出義務が生じます。また、予備役訓練（リザービスト）などで職場を離れている期間中も、通常の月給に基づいてCPFの拠出は継続されます。
CPF Boardの公式動画（Who should receive CPF contributions? ）：
日本語字幕は画面上の設定から、Subtitles→Auto-Translate→Japaneseで表示できます。
②CPFの対象となる「支払い」とは？
PRになって給与をもらうとき、すべての支払いがCPFの対象になるわけではありません。
CPFが必要な支払いの例：
基本給（月給）
残業代
ボーナス・インセンティブ
交通費手当・住宅手当などの各種手当
CPFが不要な支払いの例：
業務目的で実際に発生した費用の実費精算（領収書に基づくタクシー代など）
現金に換金できない物品・サービス（ギフトバウチャー、eカードなど）
ポイントは、「実費精算」と「手当」の違いです。たとえば、業務上の必要から早出した際のタクシー代の払い戻しはCPF不要ですが、交通費として月額固定で手当を支給された場合はCPFの対象となります。 受け取る支払いの内容によってCPF拠出額が変わるため、支払い項目をよく確認することが大切です。
CPF Boardの公式動画（What payments attract CPF contributions?）：
③OW（通常賃金）とAW（追加賃金）の違い
CPFの計算において、賃金はOW（Ordinary Wages／通常賃金）とAW（Additional Wages／追加賃金）の2種類に分類されます。この分類によってCPFの上限額が異なるため、実際の拠出額に影響を与えます。
OW（通常賃金）の2つの条件：
その月の業務に対して支払われる賃金であること
翌月14日までに支払われることが契約上定められていること
月給・住宅補助手当など、毎月の業務に対して定期的に支払われるものはOWに分類されます。一方、ボーナスは特定の月の業務対価ではないため、AWとなります。
CPF Boardの公式動画（How to classify Ordinary and Additional wages? ）：
④CPFの拠出率はどう決まる？
出典：CPF Board
実際にいくらCPFを拠出するかは、3つの要素によって決まります。
CPF拠出額を決める3つの要素：
SPR取得年数：シンガポール国籍者とPR取得1年目・2年目・3年目以降では拠出率が異なる
年齢：55歳、60歳、65歳、70歳を節目に拠出率が変わる（誕生日月の翌月から新しい率が適用）
月間合計賃金：月収がS$500超とS$750超で、拠出割合が段階的に変わる
代表的な拠出率（55歳以下、月収S$750超、3年目以降のPRの場合）は、雇用主側17%・従業員側20%の合計37%となっています。 PR取得1年目・2年目は段階的な移行措置として低い拠出率が適用されます。
CPFの拠出率はCPF Boardの公式サイトにある計算ツールでも確認できますので、自分の状況に合わせた正確な金額を把握しておくこともおすすめです。
CPF Board公式 CPF拠出金額計算ツール：https://www.cpf.gov.sg/employer/tools-and-services/calculators/cpf-contribution-calculator
CPF Boardの公式動画（How much CPF contributions to pay? ）：
⑤CPFはいつまでに納付する？
CPFの納付期限の仕組みを理解しておくと、給与に正しくCPFが反映されているか確認する際に役立ちます。
納付に関するルール：
毎月のCPF拠出の期限は当月末日
翌月14日まで（14日が土日・祝日の場合は翌営業日）は猶予期間として受理されるが、それ以降は遅延とみなされる
遅延した場合は月1.5%の遅延利息が期限翌日から発生
未払いが続く場合は法的措置の対象となる可能性もある
雇用主が毎月の給与支払い後にCPFを納付しているかどうかは、自分のCPFアカウントで確認できます。もし給与は支払われているのにCPFが入金されていない場合は、雇用主へ確認することをおすすめします。
CPF Boardの公式動画（When should CPF contributions be made? ）：
まとめ｜PRを取得したら、CPFをしっかり理解しよう
シンガポールPRを取得することは、CPFという強力な社会保障制度の恩恵を受ける権利を得ることでもあります。 CPFに積み立てられたお金は、老後の退職資金（OA/SA/RA口座）、住宅購入ローンの返済、医療費（Medisave）などに充てることができ、長期的な生活の安定に直結します。
これからPR申請をご検討の方は、「PRが取れたら終わり」ではなく、「その後にCPFをどう貯めていくか」という視点もあわせて持っておくと、長期の資産形成をイメージしやすくなります。
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